校园招聘管理系统骑士CMS帮助校园更高效的开展校园招聘！随着各种社交平台的出现以及移动通信的使用，高校毕业生更加偏向线上求职的方式找工作。各大企业也一直想通过校园招聘招到合适的应届毕业生。那么，如何在大规模的校园招聘需求下，提高企业招聘的效率？骑士CMS校园招聘管理系统可以帮助到企业高效招聘。下面小编具体说一说。

　　一、骑士CMS校园招聘管理系统解决简历分配与流转。骑士CMS校园招聘管理系统配置了高级经纪人角色，这个角色可以帮助企业HR更快的将求职者的简历进行分配和流转，在分配候选人的简历时遇到合适的简历，将简历推送给面试官，这时候面试官就可以和候选人发起面试邀请。并且安排每次的面试官以及下轮面试的时间。在这种繁琐的面试流程中担任重要的角色。而以往的企业HR只是简单的进行候选人简历筛选，后期的面试流程以及面试时间安排等都让面试官完成。并且在骑士CMS校园招聘管理系统后台实现了HR与各个部门以及面试官之间的协同合作，大大减少了各部门之间的沟通情况，将候选人的简历分配和流转全程的掌控，使得企业的招聘进程更加的高效、便捷。借助骑士CMS校园招聘管理系统，HR可总体把握招聘进展，查看面试官招聘完成度，一目了然。

　　二、骑士CMS校园招聘管理系统的内推获取大量优秀人才。
　　内推是企业获取优秀毕业生的重要渠道之一，由已经毕业且在企业工作一年左右的学长学姐做背书，推荐即将毕业的师弟师妹，比起普通招聘，内推没有地域和时间上的限制，全年可进行，使得HR招聘更加省时省力，且效果好，人才质量更高。通过骑士CMS校园招聘管理系统，企业可以配置内推功能，并建立了内推管理和奖励机制。企业HR可进行内推进展的的跟踪查询，设置内推奖励机制。骑士CMS校园招聘管理系统还能够定向生成专属的个人内推二维码，员工通过企业发出的内推渠道就可以推荐候选人，通过内推进入系统的候选人，进入不同的面试阶段，会给内推员工相应的奖励，内推员工可通过 骑士CMS PC端及移动端查看候选人的面试进展。
　　总之，骑士CMS校园招聘管理系统展开高效的校园招聘，帮助企业更快招到更优秀的人才。