内推招聘系统骑士CMS轻松实现自主招聘和人才管理，运营报表一键生成

内推招聘系统骑士CMS轻松实现自主招聘和人才管理，运营报表一键生成！如今，招聘平台更新速度太快，不管是以前的智联招聘，还是现在的BOSS直聘，都在不断的更新变化但是，你会发现，很多的中高端的人才并没有使用这些招聘平台找工作，不论招聘平台使用何种方法吸引，他们也不需要通过某个招聘网站就能跳槽，而是已经通过内部推荐找到适合自己的工作。由此，骑士cms内推招聘系统顺势而生，帮助更多企业节省招聘成本，找到适合的人才。

其实，内推最早可以追溯到汉代的察举制，一种自下而上的人才选拔制度。虽然从一定程度上能够从平民中选拔出优秀的人才，但其弊端也 被后人所诟病。即使是如今文明的时代，HR 也常常表示内推“推”不动。推不动的原因有哪些呢？内推失败，无外乎以下几种原因：第一，一些员工对公司没有好感、认可度。试想一下，如果自己的员工对公司都没信心，想着要跳槽，怎么可能还会帮你推荐呢。第二，推荐太复杂，自找麻烦。例如推荐的时候，员工可以向朋友介绍职位，讨要简历，与 HR 沟通等等，不需要的为自己增加了很多的麻烦。第三，没有奖励，或者奖励不到位，企业的内推机制没有一定的奖励机制。第四，HR运营乏力。HR把招聘工作“运营”化，“营销”化，才能做好内推，所以对于企业HR来说，想要做好内推的运营和营销非常的困难，并不是HR擅长的事情。

而骑士cms内推招聘系统的微信小程序让信息展示更丰富，非常有利于开展线上线下的转发和传播。不仅可以即时生成二维码，HR 还可以将其用于桌贴、海报，出现在办公区域的各个角落，方便员工扫码查看和转发内推信息。同时，骑士cms内推招聘系统提供了内推奖励前置的功能给 HR 使用，让员工“推荐简历合适”就可以获得奖励。骑士cms内推招聘系统还提供“到面”“入职”等多个过程激励，将内推推荐奖励游戏化、过程化，提高员工内推积极性。HR可灵活设置多节点激励。还有骑士cms内推招聘系统给企业提供专属的内推小程序码，员工通过扫码直接进入公司的内推主页，可以选择多种方式推荐好友的简历。员工可以直接上传好友简历。
总之，骑士cms内推招聘系统的出现，让企业的内推能够推得动，推起来！