互联网技术每天更新迭代速度太快，以适应企业的招聘需求和个人的求职需求。不能顺应市场发展要求，不注重用户的使用需求，开发出的人才系统也不能顺应时代发展潮流。所以，智能化招聘系统不断的进行更新了，不断满足用户的各种各样的功能需求。

首先，智能化招聘系统增加一个重要功能：管理员待办事项微信通知。这个功能也就是超级管理员可以指定哪些子管理员可以接受哪种类型的通知信息，比如骑士人才系统到网站管理员、管理员列表、编辑都可以发送通知信息。要是企业使用管理员待办事项微信通知这个功能的话，需要提前进行微信模板的配置。这个功能的增加不仅减轻了超级管理员的重任，子管理员也可以为超级管理员处理待办事项，及时的解决用户的需求，增加用户在网站的体验好感度。此外，这个功能主要是通过微信端微信公众号进行待办事项的通知，所有的用户只需要注册属于自己的微信公众号就可以随时随地的接收到待办事项任务，并且通过微信公众号及时的解决用户的问题需求。不管是个人求职简历的审核，还是企业职位的审核，都可以通过微信端公众号便捷的处理。这也无形中增加了网站的用户流量，服务快速优质，自然吸引很多的用户在网站注册。
其次，智能化招聘系统新PC端超长首页囊括了人才网站所需的丰富基本功能，尽可能的满足所有求职者以及企业招聘者的各种功能需求，实现企业高效招聘与个人方便求职。还有个人未登录状态下的找工作页面，即使你现在没有登录智能化招聘系统，求职者也可以在找工作页面看到相关职位的一些详细的职位信息，包括职位的工作要求，工作时间，福利待遇等等，非常的全面。在智能化招聘系统的企业会员中心中，有一目了然，非常清楚的职位分析折线图和相关的求职者的各种详细信息，帮助企业会员中心更加清楚的知道自己的招聘效果如何。此外，智能化招聘系统新PC端收到投递功能，帮助企业HR更快速处理收到的简历投递，一键智能发送面试邀请，实现招聘过程更加高效、流畅。
总之，智能化招聘系统从用户角度出发，考虑用户的多种功能需求，让用户更好的体验。