招聘网站为什么需要就业系统软件？就业在我们国家可谓是十分重要的，一般想要解决就业的方式就是借助招聘网站去解决就业问题，那么招聘网站为什么需要就业系统软件，我们知道就业服务是指由特定的机构提供的一系列服务措施，从而满足劳动者求职就业或企业用人单位招聘人才需要的行为，那么就业系统软件就是由特定的机构提供一个服务系统或平台，企业和个人能够通过这一平台满足自己的招聘求职欲望，解决招聘网站上面用户的就业问题。

那么骑士就业系统软件能何能够解决就业问题？就业系统软件的最大作用就是招聘网站可以通过大数据统计，统计地区或者全国的求职者求职意向以及企业的招聘意向，结合线上招聘网站、线下现场招聘会中大量的数据，通过骑士软件的才情监测功能，通过可视化的大数据图汇总最全面的就业需求数据，通过数据能自动得出就业曲线趋势图，而有了趋势图，决定了来年的就业方向。

举几个例子据上海统计年鉴显示，当前就业人数最多的三大行业是：制造业、批发零售业和建筑业，就业人数超过总人数的55%。这其中建筑业和制造业的技术得到了革新，不过生产工人仍然只需中等学历就能够胜任。然而需要多年经验和高等学历的研发管理人员需求较少。而批发零售业则大量需求服务业人才。以当下的电商平台京东为例，遍布全国有7万员工，其中3万多是配送员，2万多是仓储，7000多是客服，仅仅只有4000人从事研发。配送员、仓储属于劳动密集型岗位，客服属于服务业岗位。从来自公网的数据看，目前客服和销售的职位在劳动市场上属于供不应求的职位。互联网的经济在发展，社会地需求在不断增加，但即使门槛仍在一降再降，企业依然很难招到合适的劳动力，这也限制了企业的发展。
而这些数据是如何得知的，正是通过骑士就业系统软件的才情监测系统反映出来的数据，一旦招聘网站具有这些数据，才能够对就业情况有直观的了解，互联网+”时代一个显著变化就是获取知识的渠道增加，知识的更新速度加速。而为了招聘网站不被时代淘汰，那么就必须不断升级。