骑士招聘系统背景调查是用来干什么的？

骑士招聘系统的背景调查功能有什么用？无论对于招聘网站的大企业用户还是小企业用户而言，了解应聘者的过去经历，能够在招聘工作中占据更有利的地位。在企业了解应聘者背景经历这个阶段，企业HR往往需要通过应聘者投递简历上的内容，逐一去分析该名应聘者过去的工作经历。

了解背景的目的在于企业能够通过了解应聘者的工作生涯，分析该名应聘者的简历是否真实，对于真实的简历还需要通过简历内容对应聘者提出面试问题。但是这个过程往往比较繁琐，如果该名应聘者的工作经验非常丰富，那么需要企业HR注意拨打之前单位的电话，这对本就压力山大的企业HR而言更是雪上加霜，再有就是不同的应聘者，他们的简历风格也大不相同，有些简历能让企业HR一眼就找到重点，而有些简历就需要慢慢查看才能发现。

骑士招聘系统能够为招聘网站的企业用户提供了第三方背景调查功能，当然背景调查的主要作用并非是查找应聘者过去的工作经历，而是能够调查该名应聘者过去是否有过犯罪记录，对于一些国企事业单位而言，对于这方面的审查做的极为严格。还有一些大型企业，对于应聘者之前有没有参与过经济犯罪同样是一件很关注的事情。
对于一般的企业而言，骑士招聘系统的背景调查功能是用不到的。但是对于的应聘者在简历上注明的一些信息，企业需要明白其背后的含义。总之只要对应聘者的信息中有任何疑问，都有可以成为后续沟通需要了解的问题。
另外，招聘网站的企业用户还需确认的是，应聘者简历信息中对于前后工作的间隔时间。如果在前后工作中的时间是超过了两个月，那么则需要在面试时对应聘者的这段时间发起提问，从而确定应聘者在这段空白时间内为什么长时间都未能找到工作？对于之前两份工作间隔短的问题，则有必要了解对方简历是否真实，是否存在骑驴找马的经历。
以上就是骑士招聘系统提供的背景调查功能对招聘网站产生的意义，骑士招聘系统的功能重在为企业提供更加安全可靠的人才招聘功能，从而通过招聘网站企业能够更快的找到适合企业的人才，从而让企业越发展越好。