今年是人才招聘火热的一年，由于疫情原因，很多企业不得不采取停工裁员的政策以节省开支，当疫情好转时，国家要求复工复产的时候，却发现裁人容易招人难。在这种情况下，招聘网站的应用变得极为广泛，智联58之类的招聘网站也随之大赚而特赚，而有市场，就自然有人想加入进行分享，所以此时建立一个招聘网站来分享线上招聘市场这块蛋糕就无疑是一个良好的决定。
网上人才招聘系统
众所周知，建立网站的三要素是购买域名、购买服务器以及域名备案，这一切做好后，再把想要展示的内容通过代码放进你的网站当中，用以展示给想要看到的人。建立招聘网站的重中之重便是这一系列源代码，有了这些源代码，你的网站建立就变得十分顺利。
如何获取源代码？想要获取这些源代码，你有两个选择：
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其一是组建一个成熟的编程团队，然后投入时间成本来进行开发，开发时间随着你想要的功能多少决定，在程序研发成功后，网站正式上线后，对于网站的一系列后续维护工作也需要自己进行。

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其二是购买一套市面上成熟的网上人才招聘系统的源代码，比如骑士人才系统，支持后续功能的定制开发，也就是说需要的功能越少，价格也就越低，当然后续的定制开发肯定不会是免费的，比如微信招聘、打赏功能等。而且在购买后，相当于你无需考虑后续维护的问题，网上人才招聘系统出现问题之后，客服与后续的维保人员会迅速与你联系，从而促使问题快速解决。
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以上，就是建立招聘网站的一些小知识，在线上人才招聘这个市场上，肯定是老牌网站要更加强大，如果从头就打着超越58智联的想法是不可取的，但在当地的门户网站占有一席之地是完全有可能的，特别是现在企业与个人的招聘都从电脑端转换到了移动端甚至是微信端，如果能够提前在移动端和微信端建立属于自己的招聘网站，市场前景还是很不错的。