内推招聘系统骑士cms的功能多多！现如今，即便是各种招聘形式千变万化，企业的招聘需求依旧没有任何变化。只有高效的解决企业的人才招聘，才能真正的抓住企业招聘的痛点问题。而近几年“内推招聘系统”的火爆情况，就是能够快速解决企业的招聘问题。下面小编以骑士cms微信小程序内推招聘系统为例简要说说它的重要功能优势。

　　骑士cms微信小程序内推招聘系统区别于传统的内推，骑士cms将核心放在了“推”上。推，意味着，第一，传播；第二，推荐，可以借助系统、工具、大数据算法让工作找人，提升匹配度。如果仅从技术角度单纯将骑士cms微信小程序内推系统提供给企业，企业其实很难将其用好。内推的本质，其实是市场营销活动，市场营销活动需要像广告一样具有持续性，如果三天打鱼两天晒网，效果依旧难以达到。基于这一点，骑士cms微信小程序内推招聘系统不仅提供线上内推系统，还从推广运营入手，为企业提供线下服务，即帮助企业做好内推的市场推广和运营工作，培养内推文化。比如，为企业提供内推方案策划，可实操的内推运营方案和执行计划，提供内推活动海报、桌贴、易拉宝等设计等服务，帮解决企业宣传物料无人设计等困境。

　　为了激发员工的兴趣，骑士cms微信小程序内推招聘系统提供了奖励前置的功能给 HR 使用，让员工“推荐简历合适”就可以获得奖励，还提供“到面”“入职”等多个过程激励供 HR 选配，将内推推荐奖励游戏化、过程化。这种多节点、游戏化的奖励机制，可以大幅提升员工内推积极性。仅仅提升兴趣还不够，将兴趣转化为行动才走完整个内推流程。对此，骑士cms微信小程序内推招聘系统的做法是，为企业提供专属的内推小程序码，员工通过扫码直接进入公司的内推主页，可以选择多种方式推荐好友的简历。六度推提供从手机文件夹、电脑导入好友简历功能，甚至可以让员工从与好友的微信聊天窗口中直接导入简历，让上传简历变得极易操作，员工也可以一键转发职位，候选人上传员工转发职位给好友、微信群或朋友圈，好友看到后自己上传简历。
　　总而言之，骑士CMS内推招聘系统通过微信小程序就可以实现公司的快速人才内部推荐，实际的解决了人才短缺的情况。