线上招聘管理系统哪种好？选择云招聘还是部署式？什么是云线上招聘管理系统，目前云服务这个词很火热，其中也有很多的含义，但对于招聘网站而言，云线上招聘管理系统就代表着SaaS，也就是平台即服务，它是一种通过Internet提供软件的模式，用户无需购买软件，而是向提供商租用基于Web的软件，来管理企业经营活动。

云线上招聘管理系统的优势在于，你几乎无需花费任何硬件的成本，只需要根据对方的付费条件进行付费租用，因为软件是安装在厂家的服务器上的，只需要刚开始只需要简单注册即可。招聘网站也无需再配备IT方面的专业技术人员，同时又能得到最新的技术应用，满足网站对招聘功能的需求。

但是同样云线上招聘管理系统的劣势也很明显，在招聘网站众多的时代，一家SaaS厂商不可能只服务一家客户这是必然的，而招聘网站的所有信息都在对方的服务器上，难保对方不会动点手脚，要说招聘网站里面什么最值钱？自然是简历信息，所以这也是为什么没有一家运营成功的招聘网站会使用云线上招聘管理系统。
而部署式的线上招聘管理系统则不同于云线上招聘管理系统，部署式就是将线上招聘管理系统完完全全的安装部署到你的服务器上，根据源代码的是否开源情况，可以选择通过组建技术团队自行维护开发，或是选择让厂商的技术人员进行维护开发，部署式最大的优势在于信息安全是由招聘网站的运营者所决定的，只要网站的安全性做的足够高的情况下，信息泄露？不存在的。
云招聘和部署式线上招聘管理系统的适用方面：
云线上招聘管理系统适用于有想法在互联网招聘行业创业的用户以及刚起步的招聘网站，这类网站往往在运营招聘网站上没什么经验，前期不宜投资太大的成本，相较于部署式线上招聘管理系统的价格而言，云线上招聘管理系统能够更加满足用户需求。
部署式线上招聘管理系统适用于有一定规模的人才网站以及政府网站，政府网站往往对于信息安全很重视，一旦信息泄露则事关重大，而人才网站则是以海量的简历作为竞争力的招聘网站，海量的用户资源一旦泄露，损失同样惨重，因此这两类网站更加适合部署式的线上招聘管理系统。
经过介绍之后，相信各位网站的运营者对于云招聘和部署式线上招聘管理系统的区别已经有了一个简单的了解。骑士人才系统作为一款部署式的开源线上招聘管理系统，系统应用涉及政府、企业、科研教育和媒体等行业领域，用户已覆盖国内所有省份和地区，适合人才网站、门户网站已经政府网站进行选择使用。