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招聘人才系统如何提高企业招聘效率?
2023-11-02 1856

      招聘,直接关系到企业的人才供给,如果不能提供充足的人才储备,企业的业务发展必然受到拖累。只有使用骑士招聘人才系统才能让企业实现有效的招聘管理,提高招聘的工作效率。

      1、招聘需求收集

      招聘人才系统可以自主创建招聘计划,实现企业的招聘需求的收集,HR根据企业的发展需求来创建招聘需求,用人部门可以通过招聘系统来提出招聘需求,hr审核,确认加入招聘计划。

      2、简历匹配度评估

      在搜索和接收到一批简历以后,传统的做法是由HR人工进行逐个评估,当面对同职位大量的简历投递时,HR无法做到及时查收和评估简历匹配度。这时就可以使用到万宝盛华大中华招聘管理系统的AI评估功能,在设定职位的关键性技能点及其他指标后,就可以让招聘管理系统自动批量评估简历与岗位的匹配度,极大的节省HR评估简历的时间。

      3、人才招聘平台

      在传统的网络招聘流程中,HR往往需要登录多个平台来逐个发布招聘信息,并进行简历的查收及搜索,往往需要耗费大量时间进行操作,而在招聘管理系统中能够实现各招聘平台的一键登录和简历信息统一管理,从而大幅减少重复性工作,提高招聘效率。

      综上所述,现在企业招聘已经进入到一个信息化时代,企业必须突破传统的思维模式,引入适合自己的招聘人才系统,让招聘工作更高效、更轻松。

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