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骑士人才系统培训课（0419期）圆满结束，期待下期！

骑士人才系统培训课（0419期）圆满结束，期待下期！

昨晚（4月19日），新一期的骑士人才系统直播培训课顺利结束，此次培训我们邀请到了“大兵叔叔”邹总给我们分享“生死边缘行走的人才网”。相信听完本次培训的朋友都从邹总身上学到了很多切实可用的知识，希望能够在工作中真正的帮助到大家。邹总说，“少就是多，慢就是快”，找到最适合自己的那一个杠杆！没有赶上本次

2018-04-20 1586

骑士人才系统培训直播课：生死边缘行走的人才网

骑士人才系统培训直播课：生死边缘行走的人才网

又到了每一年的毕业季，每当这个时候，校园招聘就开始活跃起来，众多人才网站争奇斗艳，使出浑身解数，然而现实的残酷却告诉我们，能够脱颖而出，收获满满的总是少数，那么到底如何才能让自己的人才网冲破重重障碍，脱颖而出呢？来这里，骑士人才系统告诉你！在这个春光明媚、万物复苏的季节里，骑士人才系统经过了长

2018-04-12 1509

骑士CMS精选推荐2018第一期

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问题1：面试邀请的微信通知中显示的通知时间有问题解决方法：打开 Application\Common\Model\CompanyInterviewModel.class.php 这个文件大概在302行将 D('Weixin/TplMsg')->set_invite($addarr['resume_uid'],$addarr['jobs_id'],$addarr['company_name'],$addarr['jobs_name'],$adda

2018-03-14 1570

相约2018拥抱骑士人才系统5.0

相约2018拥抱骑士人才系统5.0

2016年12月13日至今，骑士人才系统4.0版本经过1年多时间的沉淀和技术积累，已经具备了全面拥抱招聘行业3.0时代所有条件。在这1年的时间里，我们对骑士人才系统的底层、架构、数据表等等一系列基础条件进行了多方面调整，骑士人才系统磐涅重生，广大用户将于2018年Q2季度迎来骑士人才系统5.0版本。为了全

2018-02-05 1621

企凝科技被认定为国家高新技术企业

企凝科技被认定为国家高新技术企业

日前，根据科技部、财政部、国家税务总局印发的《高新技术企业认定管理办法》、《高新技术企业认定管理工作指引》规定，由山西省省科技厅组织专家进行评审，并通过全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室备案，山西企凝信息科技有限公司凭借全国领先的研发技术及独立自主的技术创新体系，成功跻身国家高新技术企业行列。

2018-01-31 1533

骑士培训公开课（第三期）圆满结束，期待明年！

骑士培训公开课（第三期）圆满结束，期待明年！

1月11日，骑士人才系统培训第三期培训课顺利结束，此次培训不仅是骑士首次以公开课的形式培训，更是春节前的最后一课，随着此次培训的顺利结束，也为2017年的培训课程画上了一个圆满的句号。相信听完本次培训的朋友都受益匪浅，从中学到很多切实可用的知识，希望能够在春节前后这个特殊的阶段能够帮上大家，让大家能够欢欢喜喜过个好

2018-01-15 1536

骑士人才系统培训公开课（第三期）：关于年底年初招聘行业那些事

骑士人才系统培训公开课（第三期）：关于年底年初招聘行业那些事

岁末年初，辞旧迎新。元旦佳节已经过去，2018也随之拉开了帷幕！似乎所有的企业都变得异常的忙碌起来，员工们也纷纷做起了年度总结，那么，在年末和年初这个特殊的时间段，对于招聘行业来说，会有哪些不一样的事情呢？而我们又该如何去应对呢？骑士人才系统直播培训第三期，春节之前的最后一期，我们邀请到了重量级嘉

2018-01-05 1467

骑士CMS精选推荐第四期

骑士CMS精选推荐第四期

1.非默认模板更新到最新之后广告位不显示的问题：解决方法：（前提保留有以前的旧模板）找到原有模板中的config/config_ads.php这个文件将他替换掉新模版中的config_ads.php这个文件将他替换掉新模版中的config_ads 2.套餐到期后不会变成免费会员，依然是已到期的会员套餐类型：解决方法：后台-

2017-12-27 1558

骑士研究院第二届产品研究会顺利举行

骑士研究院第二届产品研究会顺利举行

2017年12月15日—16日，为期两天的骑士研究院第二届产品研究会在湖南长沙顺利进行，参加会议的主要成员有骑士人才系统创始人及研发部代表，甘肃工作圈、恩施人才网、琼海招聘、福清人才网、南阳E动等网站创始人，此次研究会主要就骑士未来的开发重点和功能优化进行了共同探讨和详细规划。会上，参加会议讨论的研究院成

2017-12-21 1464

融云即时通讯

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网站接入融云及时聊天工具后，企业和求职者可直接在网站上发起实时对话，在线即时沟通；企业下载简历方可发起聊天，初步认同人才的简历从而进行进一步的了解人才，简单的网上交流之后再面试，大大提升了职业匹配的成功率；对于求职者则不受限制，可直接与任意感兴趣的企业HR进行即时对话，了解职位具体情况；在及时沟

2017-12-08 1613

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